coretan dhila!

Sabtu, 06 Februari 2016

Bahagiaku (bukan) karenamu

Ya, ternyata tanpamu aku masih bisa bahagia loh..

Aku ingin memberitahumu bahwa aku masih bisa bahagia selepas kamu pergi meninggalkanku.
Tepatnya aku semakin bahagia saat kamu sudah tidak lagi disisiku.

Ya, dulu memang aku sempat berfikir bahwa aku tidak bisa bahagia tanpamu.
Ternyata aku salah.
Pikiranku saat itu sedang payah, sepayah-payahnya.

Sekarang aku bisa mengekspresikan diriku sebebas-bebasnya tanpa larangan darimu.
Aku bisa tertawa lepas tanpa beban.
Aku bersyukur masih bisa merasakan nikmat yang tuhan berikan untukku meski tanpamu disisiku..

Kamis, 04 Februari 2016

Dariku..

coretan dhila! 15.40 0 Comments

Kebahagiaanku menikmati waktu-waktu yang tercipta atas adanya kebersamaan kita tanpa sengaja.

Menikmati setiap keadaan yang di atur oleh semesta tanpa dibuat-buat. Setiap kesempatan datang begitu saja membuat aku selalu melakukan tawar-menawar dengan hati dan perasaanku.

Sungguh, bukan inginku untuk mendrama dan menjadi melankolis atas ketidak sengajaan ini.

Jujur, aku sungguh bersyukur kepada semesta yang telah mengerti inginku, yang ingin kita berdekatan seperti dahulu.

Rindu memang tiada habisnya. Rindu memang candu. Apakah rinduku membuat kamu mengerti akan inginku?

Aku merindukanmu, pagi-siang-sore-malam. Dari kemarin hingga saat ini. Rasa ini sulit pudar bahkan sulit juga untuk padam.

Ku ingin kau mengerti, aku selalu berdoa agar semesta selalu bisa menyatukan kita bagaimana pun caranya.
Aku ingin kamu memahami rasa ini. Rasa yang menurutmu berlebihan bahkan terlalu mendrama, namun tidak bagiku. Karena rasa cinta tumbuh dengan alasan.

Aku mencintaimu hingga saat ini karena kamu telah mencintaiku (dulu).

Dari aku yang menunggu keajaiban semesta.

Rabu, 03 Februari 2016

Rindu...

coretan dhila! 11.02 0 Comments

Kepadamu yang selama ini aku tunggu.

Kamu harus tahu bahwa aku menunggumu dalam rindu.

Maaf bila selama ini aku bungkam, diam seribu bahasa.

Seolah aku baik-baik saja.

Seolah aku bahagia tanpa melihatmu.

Seolah aku bisa tersenyum atas kepergianmu.

Bagaimana caranya aku meluapkan rasa rinduku?

Haruskah aku berbisik padamu atau haruskah aku berteriak agar seluruh alam semesta tahu bahwa aku sungguh merindukanmu?

Bagaimana jika rasa rinduku tak terdengar olehmu?

Haruskah aku memaksamu agar kamu mengetahui isi hatiku yang seluruhnya untukmu?

Rasa rindu ini menyiksa.

Rindu ini membuatku tak berdaya.

Apa rinduku akan terbalaskan?

Jika tidak sungguh sangat menyakitkan.

Dariku,

Yang setia menunggumu dalam rindu.

Rabu, 16 Desember 2015

Artikel : Jenis Olahraga Yang Mampu Menurunkan Berat Badan

coretan dhila! 10.27 0 Comments

Halo guys, ternyata diet itu tidak cuma mengurangi asupan makanan loh, tapi harus diimbangi oleh olahraga juga agar tetap fit dan sehat serta membantu pembakaran lemak dan kalori. Nah berikut ini adalah jenis-jenis olahraga yang dapat membantu program diet kamu, seperti :

1. Lari

Lari merupakan jenis olahraga yang paling mudah dan terjangkau namun efeknya juga lumayan untuk menurunkan berat badan asalkan dilakukan secara rutin. Jenis olahraga ini baik dilakukan pada waktu pagi dan sore, atau pada saat sedang santai. Akan tetapi olahraga lari belum tentu bisa cocok untuk setiap orang, terutama bagi yang mempunyai masalah seperti sensitifitas pada aktivitas olahraga sedikit kasar.

2. Bersepeda

Bagi mereka yang hobi bersepeda, olahraga untuk diet seperti bersepeda sebagai sarana untuk menurunkan berat badan. Sudah banyak yang hobi bersepeda karena kurangnya melakukan aktivitas olahraga. Apalagi sekarang komunitas bersepeda kian marak. Dari yang beranggotakan sedikit sampai yang banyak anggotanya, semua karena ingin sehat dan menjaga berat badan.

3. Aerobik

Bagi para kaum hawa, untuk menurunkan berat badan dapat melakukan olahraga senam atau aerobik. Karena olahraga ini juga efektif untuk mengurangi berat badan yang tidak teratur. Aerobik mampu membakar kalori berlebih dan menjaga kebugaran serta keindahan tubuh.

4. Berenang

Jenis olahraga air ini juga baik untuk mengurangi berat badan, karena pada saat berenang hampir seluruh otot pada tubuh bekerja. Dengan berenang bisa membantu membakar kalori di dalam tubuh antara 500 sampai 550 kalori.

5. Sit Up

Sit up merupakan olahraga untuk diet terbaik untuk membakar lemak pada perut. Gerakan sit up pun mudah dilakukan dengan berbaring di lantai, letakkan kedua tangan di belakang kepala lalu angkat badan ke posisi duduk dan kembali lagi ke posisi berbaring begitu seterusnya. Dengan demikian, secara otot pada perut secara perlahan akan terangkat. Lakukanlah semampunya namun secara rutin. Waktu yang baik untuk melakukan sit up adalah sebelum tidur dan sesudah tidur.

6. Push Up

Push up adalah latihan gerakan sederhana yang bisa membantu untuk membentuk dada dan lengan. Gerakan push up pun sangat mudah, tumpukan kedua telapak tangan, kemudian renggangkan tangan dan luruskan badan dengan posisi telungkup. Setelah itu angkatlah badan dengan menggunakan kedua tangan. Gerakan push up sangat bagus untuk membantu menurunkan berat badan, dikarenakan berat badan bertumpu pada kaki dan tangan. Lakukanlah berulangkali dan secara rutin setiap hari. Misalnya sebelum tidur lakukanlah sebanyak 10 kali dan setelah bangun tidur 10 kali agar mendapatkan hasil diet yang maksimal.

Jika rajin dan teratur melakukan olahraga di atas, berat badan pun akan mulai berkurang dan menjadi jauh lebih sehat. Hindarilah makan di malam hari, karena dapat membuat berat badan bisa naik lagi. Semoga berhasil guys!

AKUNTANSI DAN KONSEP SISTEM #

coretan dhila! 10.13 0 Comments

Anggota Kelompok :
· Eka Diana Risti (42213800)
· Evi Mulati Ningsih (43213005)
· Fadhilah Wijayandini (43213005)
· Hariyanto (43213937)
· Risky Pandu (47213816)

Model pemprosesan informasi

Sistem informasi akuntansi menganalisis bagaimana kejadian yg mempengaruhi suatu organisasi untuk dicatat, diringkas, dan dilaporkan. Kejadian tersebut dicatat dengan menggunakan sumber daya manusia dan komputer yang ada pada sistem organisasi itu, diringkas dengan menggunakan metode dan sasaran akuntansi, dan dilaporkan sebagai informasi kepada orang yang tertarik baik yang ada didalam dan diluar organisasi.

- Organisasi

Sistem informasi akuntansi ada dalam berbagai bentuk organisasi, mungkin dalam perusahaan perseorangan, kemitraan, perseroan terbatas, yayasan nirbala, atau rumah tangga. Meskipun kompleksitas masing-masing sistem informasi akuntansi berbeda-beda, masing-masing adalah sama dalam tiga hal penting : masing-masing berisi struktur yang sama(mengenai sumber daya manusia dan komputer). Proses yang sama (penggunaan metode akuntansi), dan maksud yang sama (untuk memberikan informasi).

- Kejadian yang mempengaruhi organisasi

Kejadian yang mempengaruhi organisasi apapun merupakan akibat dari interaksi dengan lingkungannya, yang mencakup entitas ekonomi,sosial,politik, dan peraturan. Sistem informasi akuntansi mencatat, meringkasi, dan melaporkan, dan melaporkan kejadian yang muncul dari entitas tersebut. Kejadian yang akan diproses bergantung pada ruang lingkup sistem informasi akuntansi organisasi dan sifat dasar dari kejadian tersebut.

- Sumber daya manusia dan komputer

Sistem sumber daya manusia dan komputer mencatat,memproses dan melaporkan kejadian dari lingkungan organisasi. Apabila sistem tersebut hanya mencakup sumber daya manusia, maka disebut sistem manual. Jika sistem itu hanya menggunakan sumber daya komputer, maka dinamakan sistem komputer. Apabila sistem itu menggunakan sumber daya manusia dan komputer, maka dinamakan sistem berbasis komputer.

- Metode dan sasaran akuntansi

Semua sistem informasi akuntansi mencatat, memproses, dan melaporkan kejadian dengan menggunakan metode akuntansi untuk mencapai sasaran akuntansi. Sasaran tersebut menentukan ruang lingkup sistem, yang selanjutnya menetukan sistem dasar kejadian dan metode akuntansi . namun, semua sistem mencatat kejadian dalam satuan uang dan menggunakan proses akuntansi konseptual yang sama.

- Ruang lingkup sistem dan sifat dasar kejadian

Untuk perseroan terbatas yang sudah go public, ruang lingkup sistem informasi akuntansi harus mengikuti prinsip yang diterima secara umum (Generally Accepted Accounting Principles-GAAP). GAAP adalah penting untuk membuat laporan keuangan yang ditujukan kepada pihak eksternal diluar organisasi.

- Proses akuntansi

Proses akuntansi dimulai ketika kejadian ekonomi diterima oleh sistem informasi akuntansi, yang mencatat kejadian ekonomi itu sebagai transaksi akuntansi.

Sumber :
Mac Leod, Sistem Informasi Akuntansi

Kamis, 19 November 2015

Keunggulan Kompetitif Pada Teknologi Informasi (pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara) #

coretan dhila! 04.14 0 Comments

Anggota Kelompok :
· Eka Diana Risti (42213800)
· Evi Mulati Ningsih (43213005)
· Fadhilah Wijayandini (43213005)
· Hariyanto (43213937)
· Risky Pandu (47213816)

Apa sih Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) itu?
KPPN (KANTOR PELAYANAN PEMBENDAHARAAN NEGARA) adalah instansi vertical Ditjen pembendaharaan yang berada dibawah dan bertanggung jawab langsung kepada kepalan Kanwil Ditjen Pembendaharaan, direktur pengelolaan kas Negara atau direktur sistem managemen investasi.

Organisasi KPPN diatur dalam Peraturan Menteri Keuangan Nomor 169/ PMK.01/2012 tentang organisasi dan tata letak organisasi dan tata kerja instant vertical direktorat jendral pembendaharaan.
Media komunikasi peluncuran SPAN sebaagai sistem didalam KPPN telah diresmikan oleh Presiden Republik Indonsia pada tanggal 29 april 2015 di Istana Negara.

MENGENAL LBEIH JAUH SPAN !!!
SISTEM PEMBENDAHARAAN DAN ANGGARAN NEGARA

Sistem berbasis COTS;
Sistem dengan platform ERP
Sistem dengan perekaman data hanya satu kali
Sistem dengan business rules baku
Sistem yang terhubung secra on-line

Untuk mewujudkan e-government sesuai dengan intruksi presiden Indonesia No. 3 tahun 2003 tanggal 9 juni 2003, pemerintah mengandakan proyek peyempurna management keuangan dan administrasi penerimaan pemerintah. SPAN merupakan sub-program dari program reformasi keuangan publik terbesar adalah dalam hal modernisasi penganggaran dan pembendaharaan.

Berdasarkan PMK No. 276tahun 2008 program reformasi SPAN dilaksanakan melalui 3 komponen utama yaitu: reformasi proses bisnis, reformasi sistem teknologi informasi dan tata kelola Perubahan. Proses reformasi bisnis dikembangkan melali beberapa modul :

Perencanaan anggaran (budget preparation )
Management DIPA (management if spending authority)
Managemen komitmen (commitment management)
Manajemen pembayaran ( payment management )
Manajemen kas (cash management)
Akuntansi(general ledger and chart of account)
Pelaporan ( reporting)

Tujuan dilaksanakan program reformasi program reformasi sistem pembendaharaan dan anggaran Negara sesuai PMK 276 tahun 2008 :

Mengendalian anggaran Negara, assets dan kewajiban pusat
Menyediakan informasi yang komprehensif dapat dipercaya
Tersedianya sistem pelaporan manajerial tentang operasi keuangan pemerintah yang komprehensif, dapat diandalkan dan realtime
Terwujudnya tahapan transisi penerapan sistem akuntansi dari berbasis kas ke berbasis akrual
Terlaksanakan pelayanan kepada publik yang efisien

Visi SPAN adalah:
“Terwujudnya pengelolaan dan pertanggungjawaban keuangan Negara yang transparan dan akuntabel, aman dan mudah diterapkan dengan dukungan sistem informasi manajemen keuangan yang terintegrasi”

Misi SPAN adalah:
Mengembangkan proses bisnis secara berkelanjutan dengan mendasarkan pada praktek peyelengaraan yang sesuai dan terbaik, system yang aman, akurat dan handal
Menerapkan paket solusi yang terintegrasi untuk mendukung system yang aman, akurat dan handal
Memastikan diterimanya perubahan oleh pemangku kepentingan danmemberikan solusi lengkap terhadap dampak perubahan.

KEUNGGULAN SPAN:

Integrasi data
Secara online
Perubahan prosedur kerja
Adanya penyempurnaan prosedur kerja
Perubahan system aplikasi
Adanya penyempurnaan systemperubahan organisasi

Pilar SPAN :

Terdapat 3 pilar yaitu:
Penyempurnaan proses bisnis (BPI)
Teknologi informasi
Manajemen perubahan dan komunikasi (CMC)

Kamis, 15 Oktober 2015

SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA INFORMASI #

coretan dhila! 05.42 0 Comments

SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA INFORMASI

Anggota Kelompok :

· Eka Diana Risti (42213800)

· Evi Mulati Ningsih (43213005)

· Fadhilah Wijayandini (43213005)

· Hariyanto (43213937)

· Risky Pandu (47213816)

Definisi Sumber Daya Informasi

Manajemen sumber daya informasi (Information resources management – IRM) adalah aktivitas yang dijalankan manajer pada semua tingkatan dalam perusahaan dengan tujuan mengidentifikasi, memperoleh, dan mengelola sumberdaya informasi yang dibutuhkan untuk memenuhi keperluan pemakai.

· Informasi merupakan salah satu sumber utama dari perusahaan & ia dapat dikelola seperti halnya sumber lain.

· IRM (Information Resources Management) merupakan metodologi siklus hidup yang digunakan untuk menciptakan system yang menghasilkan informasi yang berkualitas.

Definisi IRM

IRM adalah konsep manajemen sumber informasi yang mengenal informasi sebagai sumber organisasional utama yang harus dikelola dengan tingkat kepentingan yang sama seperti sumber organisasional dominan lain seperti orang, keuangan, peralatan & manajemen.

Pengelola Sumber informasi

Unit khusus yang menangani sumber daya informasi disebut dengan layanan/jasa informasi, yang dikelola oleh seorang manajer yang dapat saja berstatus wakil direktur. Kenyataannya yang terjadi sekarang ini adalah perusahaan/organisasi mengadakan pelayanan informasi sebagai wilayah fungsi utama dan juga menyertakan manajer papan atas dalam kelompok seleksi eksekutif, di antaranya komite eksekutif, yang fungsinya membuat keputusan penting di perusahaan. Pengelola inidapat disebut sebagai kepala kepegawaian informasi (chief Informantion Officer/CIO).

Selain itu, setiap orang mengetahui bahwa CEO (chief Informantion Officer/kepala kepegawaian eksekutif) adalah orang yang sangat berpengaruh dalam operasional perusahaan dan biasanya memiliki posisi direktur atau ketua dewan. Istilah CFO (chief financial officer/kepala kepegawaian bagian keuangan) dan COO (chief operating officer/ kepala kepegawaian operasional), telah dibuat sebaik dan sesederhana mungkin. Tahun 1980-an, terlihat persamaan istilah yang dibuat untuk manajer pelayanan informasi, yaitu adanya istilah CIO (chief information officer/kepala pegawai informasi).

Istilah CIO menunjukan lebih dari sebuah judul sederhana. Hal itu menunjukan sebuah aturan rekomendasi bahwa manajer papan atas pada layanan informasi harus berperan besar. Sebagaimana maksud konsepnya, kepala kepgawaian informasi (CIO) adalah manajer pelayanan informasi yang menyumbangkan keahlian kepemimpinan (managerial skill) untuk memecahkan masalah yang berhubungan tidak hanya kepada sumber daya, sumber informasi, tetapi juga wilayah operasional perusahaan lainnya dengan sebaik mungkin.

Seorang manager pelayanan informasi dapat tampil sebagai seorang kepala pegawaian informasi melalui petunjuk berikut ini :

a. Menghabiskan waktu pada usaha/bisnis dan dalam pelatihan usaha/bisnis, dan mempelajari usaha/bisnis, tidak hanya pada teknologinya saja.

b. Membangun kemitraan dengan unit usha dan lajur manajemen; jangan bersikap menunggu untuk diundang.

c. Memusatkan pada peningkatan pengolahan usaha dasar.

d. Menjelaskan biaya system informasi dalam istilah bisnis/usaha

e. Membangun kepercayaan melalui pengiriman pelayanan SI yang terpercaya

f. Jangan bersikap bertahan.

Jenis – Jenis Manajemen Sumber Daya Informasi

Manajemen sumber daya informasi, terdiri atas 5 jenis utama sumber daya, seperti yang dikatakan oleh Raymond McLeod Jr 1995, yaitu personil atau manusia, bahan bahan, mesin, uang, informasi, termaksud data.

Keempat jenis yang pertama disebut juga sumber fisik ( personil/manusia, bahan bahan, mesin, dan uang ). Adalah sumber nyata ( tangible/nyata karena secara fisik ada serta dapat dirasakan. Jenis sumber yang ke lima atau sumber pengertian ialah informasi ( intangible/tidak nyata), tidak berbentuk nyata. Disebut sumber pengertian karna dibutuhkan pemahaman untuk menguasai sumber sumber lainnya. Manager menggunakan sumber pengertian untuk mengelola sumber fisik bidang system informasi sebenernya mencakup anyak teknologi yang sangat rumit, konsep perilaku yang abstrak/ tidak terlihat, dan penggunaan yang khusus dalam ruang lingkup bisnis atau usaha dan non bisini atau usaha yang tak terhitung banyaknya.

Sumber :
Goal, chr. Jimmy L, 2008, Sistem Informasi Manajemen Pemahaman dan Aplikasi. Jakarta: PT. Grasindo
santiw.staff.gunadarma.ac.id/Downloads/files/2944/bab8.doc
https://debby419.wordpress.com/2011/10/25/konsep-manajemen-sumberdaya-informasi/

IG : @ddinifw

Sabtu, 06 Februari 2016

Bahagiaku (bukan) karenamu

Kamis, 04 Februari 2016

Dariku..

Rabu, 03 Februari 2016

Rindu...

Rabu, 16 Desember 2015

Artikel : Jenis Olahraga Yang Mampu Menurunkan Berat Badan

AKUNTANSI DAN KONSEP SISTEM #

Kamis, 19 November 2015

Keunggulan Kompetitif Pada Teknologi Informasi (pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara) #

Kamis, 15 Oktober 2015

SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA INFORMASI #

About Me

Social

Look Me:

Archive

Labels

About

Popular Posts

Followers